Giải quyết tất cả các câu hỏi phỏng vấn động lực [có mẹo]
Nhà tuyển dụng nhìn xa hơn các kỹ năng chuyên môn để đánh giá động lực của ứng viên và cách họ tiếp cận các thách thức. Sự hiểu biết này thể hiện qua các câu hỏi phỏng vấn động viên. Mặc dù loại câu hỏi này thường được sử dụng trong quá trình huấn luyện, nhưng người phỏng vấn yêu cầu câu hỏi này để gợi lên lý do riêng của một người để thay đổi và cam kết. Vì vậy, để chuẩn bị, bài đăng này sẽ đưa ra các câu hỏi phỏng vấn động viên hàng đầu và một số mẹo để thực sự thể hiện tiềm năng của bạn bằng câu trả lời của bạn.
Danh sách Hướng dẫn
Mục đích của các cuộc phỏng vấn động lực 10 Ví dụ về các câu hỏi phỏng vấn động lực Phần mềm ghi âm phỏng vấn tốt nhất Những mẹo hữu ích để cải thiện kỹ năng giao tiếp trong phỏng vấnMục đích của các cuộc phỏng vấn động lực
Như đã nói, phỏng vấn động lực (MI) củng cố động lực và cam kết thay đổi của ứng viên. Nhà tuyển dụng muốn nghe về "lý do" của bạn, chứ không chỉ "cái gì". Trước khi hướng đến 10 ví dụ hàng đầu về các câu hỏi phỏng vấn động lực, trước tiên hãy hiểu các mục đích chính của MI.
- 1. Thu hút. Giai đoạn đầu tiên này tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ tin cậy và tôn trọng giữa người phỏng vấn và ứng viên, đảm bảo rằng khách hàng cảm thấy được lắng nghe và hỗ trợ.
- 2. Tập trung. Sau khi thiết lập sự tương tác, giai đoạn tiếp theo là thu hẹp cuộc trò chuyện vào các lĩnh vực quan tâm và cần thay đổi để xác định mục tiêu rõ ràng.
- 3. Gợi lên. Nó bao gồm việc nêu ra động lực thay đổi của chính ứng viên. Ở đây, các giá trị và mối quan tâm của ứng viên sẽ được khám phá theo cách không phán xét.
- 4. Lập kế hoạch. Sau đó, bước cuối cùng là lập một kế hoạch hành động thực tế và thiết thực, bao gồm cách thức, thời điểm và nội dung thay đổi.
10 Ví dụ về các câu hỏi phỏng vấn động lực
Thay vì thuyết phục, người phỏng vấn sử dụng các câu hỏi mở và phản ánh ở đây trong các ví dụ phỏng vấn động lực để khai thác động lực bên trong của ứng viên. Hãy xem 10 ví dụ về các câu hỏi phỏng vấn động lực mà bạn có thể thực hành.
- 1. Bạn có thể chia sẻ những điều bạn thích về tình hình hiện tại của mình không? Và những điều bạn không thích là gì?
- 2. Việc thay đổi ngay bây giờ quan trọng như thế nào đối với bạn?
- 3. Công việc đã giúp ích gì cho bạn về mặt chuyên môn hoặc cá nhân?
- 4. Hãy mô tả thời điểm bạn khám phá ra một quy trình mới để thực hiện công việc của mình. Cảm giác thế nào?
- 5. Bạn gặp vấn đề gì khi giữ nguyên hiện trạng?
- 6. Bạn nghĩ cuộc sống của bạn sẽ như thế nào sau một năm nữa nếu bạn thực hiện một thay đổi?
- 7. Ai trong cuộc sống hiện tại đang ủng hộ bạn thực hiện sự thay đổi này?
- 8. Trên thang điểm từ 1 đến 10, bạn đã sẵn sàng thực hiện bước đầu tiên ở mức nào? Tại sao?
- 9. Các mối quan hệ của bạn sẽ thay đổi thế nào nếu bạn thực hiện thay đổi này?
- 10. Bạn cảm thấy thế nào về những tiến bộ đã đạt được?
Phần mềm ghi âm phỏng vấn tốt nhất
Cho dù bạn đang tiến hành phỏng vấn trực tuyến hay trực tiếp, việc có phần mềm ghi âm đáng tin cậy bên cạnh là rất quan trọng để lưu giữ những hiểu biết quan trọng được chia sẻ trong các cuộc trò chuyện. Sau các câu hỏi phỏng vấn động lực, đã đến lúc biết phần mềm lý tưởng mà bạn nên sử dụng và đó không gì khác ngoài AnyRec Screen Recorder. Chương trình là một công cụ đa năng và thân thiện để ghi lại mọi thứ từ phỏng vấn video đến phỏng vấn chỉ có giọng nói với chất lượng tuyệt vời. Nó bao gồm nhiều chế độ ghi âm, chẳng hạn như toàn màn hình, khu vực, chỉ có webcam và chỉ có âm thanh, giúp bạn kiểm soát hoàn toàn cách bạn sẽ ghi lại các cuộc phỏng vấn của mình. Ghi lại các cuộc phỏng vấn một cách chuyên nghiệp và dễ dàng ngay bây giờ.
Chụp toàn màn hình, cửa sổ hoặc vùng tùy chỉnh với độ phân giải lên tới 4K.
Đặt thời gian bắt đầu và kết thúc để ghi âm tự động, hữu ích khi ghi lại các cuộc phỏng vấn trực tiếp.
Cho phép bạn lưu bản ghi ở định dạng MP4, MOV, AVI, v.v. để dễ dàng chia sẻ.
Thiết lập độ phân giải, tốc độ khung hình, định dạng và nhiều cài đặt khác theo ý thích của bạn.
An toàn tải
An toàn tải
Bước 1. Khởi động AnyRec Screen Recorder trên máy tính của bạn. Từ menu chính, chọn "Video Recorder". Chọn "Full" nếu bạn muốn ghi lại mọi thứ trên màn hình của mình hoặc "Custom" để chọn cửa sổ hoặc khu vực phỏng vấn.
Trước khi bắt đầu, hãy vào "Cài đặt" rồi "Đầu ra" để tùy chỉnh chất lượng video bằng cách điều chỉnh độ phân giải, tốc độ khung hình, v.v.
Bước 2. Đảm bảo nút chuyển đổi "Micrô" được bật để giọng nói của bạn được ghi lại. Để thu âm thanh bên trong giọng nói của người khác, hãy bật "Âm thanh hệ thống". Hãy dành chút thời gian để điều chỉnh mức âm lượng cho cả hai đầu vào.
Bước 3. Khi mọi thứ đã sẵn sàng, hãy nhấp vào nút "REC" để bắt đầu phiên ghi âm của bạn. Khi cuộc phỏng vấn diễn ra, hãy sử dụng các công cụ chú thích để làm nổi bật các câu hỏi hoặc phần quan trọng.
Bước 4. Khi cuộc phỏng vấn kết thúc, hãy nhấp vào nút "Dừng". Bản xem trước sẽ mở ngay để xem toàn bộ bản ghi. Cắt bỏ bất kỳ đoạn dừng khó xử nào và thực hiện các chỉnh sửa quan trọng. Nhấp vào nút "Lưu" và bạn đã hoàn tất.
Những mẹo hữu ích để cải thiện kỹ năng giao tiếp trong phỏng vấn
Chỉ một điểm dừng chân cuối cùng cho một cuộc phỏng vấn thành công, đặc biệt là khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn về động lực, là biết một số mẹo để cải thiện kỹ năng phỏng vấn của bạn! Khả năng lắng nghe tích cực và phản hồi một cách đồng cảm có thể ảnh hưởng rất lớn đến kết quả phỏng vấn của bạn.
Hãy xem 7 mẹo hữu ích được liệt kê dưới đây:
- Sử dụng câu hỏi mở. Làm như vậy sẽ nhận được những câu trả lời chi tiết thay vì chỉ trả lời có hoặc không; nó sẽ giúp bạn tìm hiểu thêm về vai trò này.
- Thực hành ngôn ngữ khẳng định. Sử dụng ngôn ngữ tích cực sẽ thể hiện sự tự tin và lạc quan, đặc biệt là khi nhấn mạnh điểm mạnh và thành tích.
- Tham gia vào quá trình lắng nghe có phản hồi. Tập trung vào những gì người phỏng vấn hoặc ứng viên đang nói để trả lời một cách chu đáo. Điều này sẽ giúp bạn trả lời chính xác hơn để thể hiện sự hiểu biết.
- Duy trì giao tiếp bằng mắt và tư thế. Không chỉ giao tiếp bằng lời nói mà cả giao tiếp bằng mắt và tư thế cũng thể hiện sự tự tin và tôn trọng.
- Làm rõ khi cần thiết. Nếu câu hỏi không rõ ràng, đừng ngần ngại hỏi lại để làm rõ. Khi bạn làm vậy, điều đó cho thấy bạn là người chu đáo và cam kết đưa ra câu trả lời có ý nghĩa.
- Hãy súc tích và rõ ràng. Mặc dù chi tiết rất quan trọng, nhưng tránh lạc đề. Hãy sắp xếp suy nghĩ của bạn trước khi nói và sẽ tốt hơn nếu bạn giữ cho câu trả lời của mình có cấu trúc.
- Hãy trung thực. Sự chân thực sẽ xây dựng lòng tin. Nếu bạn thiếu một kỹ năng cụ thể nào đó, hãy thành thật thừa nhận và chỉ cần thể hiện mong muốn học hỏi trong câu trả lời của bạn.
Phần kết luận
Như bạn thấy, phỏng vấn động viên là một phong cách trò chuyện mạnh mẽ giúp xây dựng lòng tin, khuyến khích tự phản ánh và hỗ trợ thay đổi có ý nghĩa. Với các câu hỏi phỏng vấn động viên mẫu, nhà tuyển dụng có thể mở khóa động lực của một người và giúp họ hành động. Để tận dụng tối đa các cuộc phỏng vấn này, thật tuyệt khi ghi lại và xem lại các phiên của bạn bằng AnyRec Screen Recorder. Cho dù bạn đang tiến hành phỏng vấn để nghiên cứu hay đào tạo, công cụ này cung cấp khả năng ghi lại cả âm thanh và video chất lượng cao. Đối với bất kỳ ai nghiêm túc muốn cải thiện các kỹ thuật phỏng vấn, AnyRec Screen Recorder là nơi tốt nhất để đến.
An toàn tải
An toàn tải
