ตอบคำถามสัมภาษณ์เชิงสร้างแรงบันดาลใจทั้งหมด [พร้อมคำแนะนำ]
นายจ้างมักมองข้ามทักษะทางเทคนิคเพื่อประเมินว่าอะไรเป็นแรงผลักดันให้ผู้สมัครงานประสบความสำเร็จ และพวกเขาจะรับมือกับความท้าทายอย่างไร ความเข้าใจนี้จะปรากฏออกมาผ่านคำถามสัมภาษณ์เชิงสร้างแรงจูงใจ แม้ว่าคำถามประเภทนี้มักใช้ในการฝึกสอน แต่ผู้สัมภาษณ์มักจะถามคำถามนี้เพื่อกระตุ้นเหตุผลของบุคคลที่ต้องการเปลี่ยนแปลงและมุ่งมั่น ดังนั้น เพื่อเตรียมตัวให้พร้อม โพสต์นี้จะรวบรวมคำถามสัมภาษณ์เชิงสร้างแรงจูงใจยอดนิยมและเคล็ดลับบางประการเพื่อแสดงศักยภาพของคุณผ่านคำตอบของคุณอย่างแท้จริง
รายการแนะนำ
วัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์เชิงสร้างแรงบันดาลใจ ตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์เชิงสร้างแรงบันดาลใจ 10 ข้อ ซอฟต์แวร์บันทึกการสัมภาษณ์ที่ดีที่สุด เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์ในการปรับปรุงทักษะการสื่อสารในการสัมภาษณ์วัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์เชิงสร้างแรงบันดาลใจ
ดังที่กล่าวไว้ การสัมภาษณ์เชิงจูงใจ (MI) จะช่วยเสริมสร้างแรงจูงใจและความมุ่งมั่นของผู้สมัครในการเปลี่ยนแปลง นายจ้างต้องการทราบเกี่ยวกับ "เหตุผล" ของคุณ ไม่ใช่แค่ "สิ่งที่ต้องการ" ของคุณเท่านั้น ก่อนที่จะไปดูตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์เชิงจูงใจ 10 อันดับแรก ควรทำความเข้าใจจุดประสงค์หลักของการสัมภาษณ์เชิงจูงใจก่อน
- 1. การมีส่วนร่วม ขั้นตอนแรกนี้มุ่งเน้นไปที่การสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจและเคารพกันระหว่างผู้สัมภาษณ์และผู้สมัคร และทำให้แน่ใจว่าลูกค้าจะรู้สึกว่าได้รับฟังและได้รับการสนับสนุน
- 2. การโฟกัส เมื่อสร้างการมีส่วนร่วม ขั้นตอนถัดไปคือการจำกัดขอบเขตการสนทนาให้แคบลงเหลือเฉพาะในพื้นที่ที่น่ากังวลและการเปลี่ยนแปลงเพื่อระบุเป้าหมายที่ชัดเจน
- 3. การกระตุ้น เกี่ยวข้องกับการดึงเอาแรงจูงใจของผู้สมัครออกมาเพื่อการเปลี่ยนแปลง ในขั้นตอนนี้ คุณค่าและความกังวลของผู้สมัครจะถูกสำรวจในลักษณะที่ไม่ตัดสิน
- 4. การวางแผน หลังจากนั้นขั้นตอนสุดท้ายคือการสร้างแผนการดำเนินการที่สมจริงและปฏิบัติได้จริง โดยเกี่ยวข้องกับว่าจะทำการเปลี่ยนแปลงอย่างไร เมื่อไร และอย่างไร
ตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์เชิงสร้างแรงบันดาลใจ 10 ข้อ
แทนที่จะโน้มน้าวใจ ผู้สัมภาษณ์จะใช้คำถามปลายเปิดและคำถามเชิงสะท้อนกลับในตัวอย่างการสัมภาษณ์เชิงสร้างแรงจูงใจเพื่อดึงแรงจูงใจภายในของผู้สมัครออกมา ลองดูตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์เชิงสร้างแรงจูงใจ 10 ข้อที่คุณสามารถฝึกฝนได้
- 1. คุณสามารถแบ่งปันสิ่งที่คุณชอบเกี่ยวกับสถานการณ์ปัจจุบันของคุณได้หรือไม่? และสิ่งใดบ้างที่คุณไม่ชอบ?
- 2. การเปลี่ยนแปลงในตอนนี้สำคัญกับคุณมากเพียงใด?
- 3. งานของคุณช่วยคุณในด้านอาชีพหรือส่วนตัวอย่างไร?
- 4. บรรยายถึงช่วงเวลาที่คุณค้นพบกระบวนการใหม่ในการทำงาน รู้สึกอย่างไร?
- 5. คุณมีปัญหาอะไรกับการอยู่เหมือนเดิม?
- 6. คุณคิดว่าชีวิตของคุณจะเป็นอย่างไรในอีกหนึ่งปีข้างหน้าหากคุณเปลี่ยนแปลงบางอย่าง?
- 7. ใครในชีวิตของคุณตอนนี้ที่สนับสนุนให้คุณเปลี่ยนแปลงครั้งนี้?
- 8. ในระดับ 1 ถึง 10 คุณพร้อมแค่ไหนที่จะก้าวไปสู่ขั้นตอนแรก เพราะเหตุใด
- 9. ความสัมพันธ์ของคุณจะแตกต่างกันอย่างไรหากคุณทำการเปลี่ยนแปลงนี้?
- 10. ความก้าวหน้าที่คุณทำได้ทำให้คุณรู้สึกอย่างไร?
ซอฟต์แวร์บันทึกการสัมภาษณ์ที่ดีที่สุด
ไม่ว่าคุณจะสัมภาษณ์แบบเสมือนจริงหรือแบบตัวต่อตัว การมีซอฟต์แวร์บันทึกที่เชื่อถือได้เป็นสิ่งสำคัญในการเก็บรักษาข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญที่แบ่งปันระหว่างการสนทนา หลังจากคำถามสัมภาษณ์เชิงจูงใจแล้ว ก็ถึงเวลาที่จะรู้ว่าควรใช้ซอฟต์แวร์ใด และซอฟต์แวร์นั้นก็ไม่ใช่อะไรอื่น AnyRec Screen Recorderโปรแกรมนี้เป็นเครื่องมืออเนกประสงค์และใช้งานง่ายสำหรับการบันทึกทุกอย่างตั้งแต่การสัมภาษณ์วิดีโอไปจนถึงการสัมภาษณ์ด้วยเสียงเท่านั้นด้วยคุณภาพที่ยอดเยี่ยม ครอบคลุมโหมดการบันทึกหลายโหมด เช่น เต็มหน้าจอ เฉพาะภูมิภาค เฉพาะเว็บแคม และเฉพาะเสียง ช่วยให้คุณควบคุมได้อย่างเต็มที่ว่าจะบันทึกการสัมภาษณ์ของคุณอย่างไร บันทึกการสัมภาษณ์อย่างมืออาชีพและง่ายดายตอนนี้
จับภาพแบบเต็มหน้าจอ หน้าต่าง หรือพื้นที่ที่กำหนดเองด้วยความละเอียดสูงสุด 4K
ตั้งเวลาเริ่มและหยุดการบันทึกอัตโนมัติ มีประโยชน์สำหรับการบันทึกการสัมภาษณ์สด
ให้คุณบันทึกไฟล์บันทึกในรูปแบบ MP4, MOV, AVI เป็นต้น เพื่อการแบ่งปันได้อย่างง่ายดาย
รับความละเอียด อัตราเฟรม รูปแบบ และการตั้งค่าอื่นๆ ตามที่คุณต้องการ
ดาวน์โหลดอย่างปลอดภัย
ดาวน์โหลดอย่างปลอดภัย
ขั้นตอนที่ 1. เปิดโปรแกรม AnyRec Screen Recorder บนคอมพิวเตอร์ของคุณ จากเมนูหลัก เลือก "Video Recorder" เลือก "Full" หากคุณต้องการบันทึกทุกอย่างบนหน้าจอ หรือเลือก "Custom" เพื่อเลือกหน้าต่างหรือพื้นที่การสัมภาษณ์
ก่อนเริ่มต้น ให้เข้าไปที่ “การตั้งค่า” แล้วไปที่ “เอาต์พุต” เพื่อปรับแต่งคุณภาพวิดีโอโดยการปรับความละเอียด อัตราเฟรม เป็นต้น
ขั้นตอนที่ 2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสวิตช์ "ไมโครโฟน" เปิดอยู่ เพื่อให้บันทึกเสียงของคุณได้ บันทึกเสียงภายใน ของเสียงของบุคคลอื่น ให้เปิดใช้งาน "เสียงระบบ" ด้วย ใช้เวลาสักครู่เพื่อปรับระดับเสียงสำหรับอินพุตทั้งสอง
ขั้นตอนที่ 3 เมื่อทุกอย่างพร้อมแล้ว ให้คลิกปุ่ม "บันทึก" เพื่อเริ่มเซสชันการบันทึกของคุณ เมื่อการสัมภาษณ์ดำเนินไป ให้ใช้เครื่องมือคำอธิบายประกอบเพื่อเน้นคำถามหรือส่วนที่สำคัญ
ขั้นตอนที่ 4 เมื่อการสัมภาษณ์สิ้นสุดลง ให้คลิกปุ่ม "หยุด" ตัวอย่างจะเปิดขึ้นทันทีเพื่อรับชมการบันทึกทั้งหมด ตัดส่วนที่ไม่เหมาะสมออกและแก้ไขส่วนสำคัญ คลิกปุ่ม "บันทึก" แล้วเสร็จเรียบร้อย
เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์ในการปรับปรุงทักษะการสื่อสารในการสัมภาษณ์
การเรียนรู้เคล็ดลับบางประการเพื่อปรับปรุงทักษะเทคนิคการสัมภาษณ์งานของคุณเป็นขั้นตอนสุดท้ายที่จะทำให้การสัมภาษณ์ของคุณประสบความสำเร็จ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับแรงจูงใจ ความสามารถในการฟังอย่างตั้งใจและตอบสนองด้วยความเห็นอกเห็นใจสามารถส่งผลอย่างมากต่อผลลัพธ์ของการสัมภาษณ์งานของคุณ
ดูเคล็ดลับที่มีประโยชน์ 7 ข้อด้านล่างนี้:
- ใช้คำถามปลายเปิด การทำเช่นนี้จะเชิญชวนให้มีการตอบกลับโดยละเอียดมากกว่าการตอบแค่ใช่หรือไม่ และจะช่วยให้คุณเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบทบาทนั้นๆ
- ฝึกภาษาเชิงยอมรับ การใช้ภาษาเชิงบวกจะแสดงถึงความมั่นใจและมองโลกในแง่ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเน้นถึงจุดแข็งและความสำเร็จ
- มีส่วนร่วมในการฟังเชิงไตร่ตรอง จดจ่อกับสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์หรือผู้สมัครกำลังพูดเพื่อตอบอย่างมีสติ วิธีนี้จะช่วยให้คุณตอบได้แม่นยำขึ้นและแสดงให้เห็นถึงความเข้าใจ
- รักษาการสบตาและการทรงตัว ไม่เพียงแต่การสื่อสารด้วยวาจาเท่านั้น การสบตากันอย่างสม่ำเสมอและการวางตัวก็แสดงถึงความมั่นใจและความเคารพเช่นกัน
- ชี้แจงเมื่อจำเป็น หากคำถามไม่ชัดเจน อย่าลังเลที่จะถามอีกครั้งเพื่อขอความกระจ่าง เมื่อคุณทำเช่นนั้น แสดงว่าคุณมีน้ำใจและมุ่งมั่นที่จะตอบคำถามอย่างมีความหมาย
- ให้กระชับและชัดเจน แม้ว่ารายละเอียดจะสำคัญ แต่ควรหลีกเลี่ยงการออกนอกเรื่อง จัดระเบียบความคิดของคุณก่อนพูด และจะดีกว่าหากคุณตอบคำถามอย่างเป็นระบบ
- ซื่อสัตย์. การเป็นคนจริงช่วยสร้างความไว้วางใจ หากคุณขาดทักษะเฉพาะด้านใดด้านหนึ่ง ให้ยอมรับอย่างตรงไปตรงมาและแสดงความเต็มใจที่จะเรียนรู้ในคำตอบของคุณ
บทสรุป
ดังที่คุณเห็น การสัมภาษณ์เชิงสร้างแรงจูงใจเป็นรูปแบบการสนทนาที่ทรงพลังซึ่งสร้างความไว้วางใจ กระตุ้นให้เกิดการไตร่ตรองในตนเอง และสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมาย ด้วยคำถามสัมภาษณ์เชิงสร้างแรงจูงใจตัวอย่าง นายจ้างสามารถปลดล็อกแรงจูงใจของบุคคลและช่วยให้พวกเขาดำเนินการได้ หากต้องการใช้ประโยชน์สูงสุดจากการสัมภาษณ์เหล่านี้ การบันทึกและตรวจสอบเซสชันของคุณด้วย AnyRec Screen Recorder ถือเป็นเรื่องดี ไม่ว่าคุณจะสัมภาษณ์เพื่อการวิจัยหรือการฝึกอบรม เครื่องมือนี้ให้การบันทึกเสียงและวิดีโอคุณภาพสูง สำหรับใครก็ตามที่จริงจังกับการปรับปรุงเทคนิคการสัมภาษณ์ AnyRec Screen Recorder เป็นสถานที่ที่ดีที่สุด
ดาวน์โหลดอย่างปลอดภัย
ดาวน์โหลดอย่างปลอดภัย
