Zabij wszystkie motywujące pytania do rozmowy kwalifikacyjnej [z poradami]
Pracodawcy patrzą poza umiejętności techniczne, aby ocenić, co motywuje kandydata i jak podchodzi do wyzwań. To zrozumienie przejawia się w motywujących pytaniach podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Podczas gdy tego typu pytania są zwykle używane w coachingu, osoby przeprowadzające rozmowę kwalifikacyjną zadają je, aby wywołać u kandydata własne powody zmiany i zaangażowania. Aby być przygotowanym, ten post zawiera najlepsze motywujące pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i kilka wskazówek, jak naprawdę pokazać swój potencjał za pomocą odpowiedzi.
Lista przewodników
Cele wywiadów motywacyjnych 10 przykładów pytań motywujących podczas rozmowy kwalifikacyjnej Najlepsze oprogramowanie do nagrywania wywiadów Przydatne wskazówki, jak poprawić umiejętności komunikacyjne podczas rozmów kwalifikacyjnychCele wywiadów motywacyjnych
Jak powiedziano, wywiad motywacyjny (MI) wzmacnia motywację i zaangażowanie kandydata w zmianę. Pracodawcy chcą usłyszeć o Twoim „dlaczego”, a nie tylko o Twoim „co”. Zanim przejdziesz do 10 najlepszych przykładów pytań do wywiadu motywacyjnego, najpierw zrozum kluczowe cele MI.
- 1. Angażujący. Pierwszy etap koncentruje się na budowaniu relacji opartej na zaufaniu i szacunku między osobą przeprowadzającą rozmowę a kandydatem, co ma na celu zapewnienie klientowi poczucia, że jest słuchany i wspierany.
- 2. Skupianie uwagi. Po nawiązaniu kontaktu kolejnym etapem jest zawężenie rozmowy do obszarów wymagających uwagi i zmian, aby jasno określić cele.
- 3. Przywoływanie. Polega na wydobyciu motywacji kandydata do zmiany. Tutaj wartości i obawy kandydata zostaną zbadane w sposób bezstronny.
- 4. Planowanie. Ostatnim krokiem jest stworzenie realistycznego i praktycznego planu działania, uwzględniającego sposób, czas i rodzaj zmian.
10 przykładów pytań motywujących podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Zamiast przekonywać, osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną używa pytań otwartych i refleksyjnych w przykładach motywujących rozmów kwalifikacyjnych, aby wydobyć wewnętrzną motywację kandydata. Sprawdź 10 przykładów motywujących pytań do rozmów kwalifikacyjnych, które możesz przećwiczyć.
- 1. Czy możesz podzielić się rzeczami, które lubisz w swojej obecnej sytuacji? A jakie są rzeczy, których nie lubisz?
- 2. Jak ważne jest dla Ciebie dokonanie zmiany właśnie teraz?
- 3. W jaki sposób Twoja praca pomogła Ci zawodowo i osobiście?
- 4. Opisz sytuację, w której odkryłeś nowy proces wykonywania swojej pracy. Jak się z tym czujesz?
- 5. Jakie masz problemy z pozostawaniem takim samym?
- 6. Jak myślisz, jak wyglądałoby Twoje życie za rok, gdybyś dokonał zmiany?
- 7. Kto w Twoim życiu wspiera Cię teraz w dokonaniu tej zmiany?
- 8. W skali od 1 do 10, jak bardzo jesteś gotowy, aby zrobić pierwszy krok? Dlaczego?
- 9. Jak wyglądałyby Twoje relacje, gdybyś dokonał tej zmiany?
- 10. Jak czujesz się w związku z postępem, jaki poczyniłeś?
Najlepsze oprogramowanie do nagrywania wywiadów
Niezależnie od tego, czy przeprowadzasz wywiady wirtualne, czy osobiste, posiadanie niezawodnego oprogramowania do nagrywania po swojej stronie jest kluczowe dla zachowania ważnych spostrzeżeń udostępnianych podczas rozmów. Po motywujących pytaniach do wywiadu nadszedł czas, aby poznać idealne oprogramowanie, którego powinieneś użyć, a jest to nikt inny, jak AnyRec Screen Recorder. Program jest wszechstronnym i przyjaznym narzędziem do nagrywania wszystkiego, od wywiadów wideo po te z samym głosem, w doskonałej jakości. Obejmuje wiele trybów nagrywania, takich jak pełny ekran, region, tylko kamera internetowa i tylko dźwięk, dając Ci pełną kontrolę nad tym, jak będziesz nagrywać swoje wywiady. Nagrywaj wywiady profesjonalnie i łatwo już teraz.
Przechwytuj cały ekran, okna lub wybrane obszary w rozdzielczości do 4K.
Ustaw czas rozpoczęcia i zakończenia automatycznego nagrywania, co jest przydatne podczas nagrywania wywiadów na żywo.
Umożliwia zapisywanie nagrań w formatach MP4, MOV, AVI itp. w celu łatwego udostępniania.
Ustaw rozdzielczość, liczbę klatek na sekundę, format i inne ustawienia według własnych upodobań.
Bezpieczne pobieranie
Bezpieczne pobieranie
Krok 1. Uruchom AnyRec Screen Recorder na swoim komputerze. Z menu głównego wybierz „Video Recorder”. Wybierz „Full”, jeśli chcesz nagrywać wszystko na ekranie, lub „Custom”, aby wybrać okno lub obszar wywiadu.
Przed rozpoczęciem przejdź do „Ustawień”, a następnie „Wyjście”, aby dostosować jakość wideo, zmieniając rozdzielczość, liczbę klatek na sekundę itp.
Krok 2. Upewnij się, że przełącznik „Mikrofon” jest włączony, aby Twój głos został uchwycony. przechwytywanie dźwięku wewnętrznego głosu innej osoby, włącz także „System Sound”. Poświęć chwilę, aby dostosować poziom głośności dla obu wejść.
Krok 3. Gdy wszystko jest na swoim miejscu, kliknij przycisk „REC”, aby rozpocząć sesję nagrywania. W miarę rozwoju wywiadu używaj narzędzi adnotacji, aby wyróżnić ważne pytania lub części.
Krok 4. Po zakończeniu wywiadu kliknij przycisk „Stop”. Podgląd otworzy się natychmiast, aby obejrzeć pełne nagranie. Wytnij wszelkie niezręczne pauzy i wprowadź ważne zmiany. Kliknij przycisk „Zapisz” i gotowe.
Przydatne wskazówki, jak poprawić umiejętności komunikacyjne podczas rozmów kwalifikacyjnych
Ostatnim przystankiem na drodze do udanej rozmowy kwalifikacyjnej, szczególnie podczas odpowiadania na pytania dotyczące motywacji, jest znajomość kilku wskazówek, jak poprawić swoje umiejętności w zakresie techniki rozmowy kwalifikacyjnej! Umiejętność aktywnego słuchania i empatycznego reagowania może mieć ogromny wpływ na wynik rozmowy kwalifikacyjnej.
Zobacz 7 przydatnych wskazówek poniżej:
- Zadawaj pytania otwarte. Dzięki temu będziesz mógł udzielić bardziej szczegółowych odpowiedzi, a nie tylko odpowiedzieć „tak” lub „nie”. Dzięki temu lepiej poznasz rolę.
- Ćwicz język afirmatywny. Używanie pozytywnego języka świadczy o pewności siebie i optymizmie, zwłaszcza przy podkreślaniu mocnych stron i osiągnięć.
- Zaangażuj się w refleksyjne słuchanie. Skoncentruj się na tym, co mówi osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną lub kandydat, aby odpowiedzieć w sposób przemyślany. Pomoże Ci to odpowiedzieć bardziej precyzyjnie, aby pokazać zrozumienie.
- Utrzymuj kontakt wzrokowy i postawę ciała. Nie tylko komunikacja werbalna, ale także stały kontakt wzrokowy i postawa ciała świadczą o pewności siebie i szacunku.
- Wyjaśnij, kiedy to konieczne. Jeśli pytanie jest niejasne, nie wahaj się poprosić ponownie o wyjaśnienie. Kiedy to zrobisz, pokażesz, że jesteś rozważny i zdeterminowany, aby dać sensowną odpowiedź.
- Bądź zwięzły i jasny. Chociaż szczegóły są ważne, unikaj odchodzenia od tematu. Uporządkuj swoje myśli przed mówieniem i dobrze jest, jeśli Twoja odpowiedź będzie uporządkowana.
- Bądź szczery. Bycie autentycznym buduje zaufanie. Jeśli brakuje Ci konkretnej umiejętności, przyznaj się do tego szczerze i po prostu wyraź chęć nauki w swojej odpowiedzi.
Wniosek
Jak widać, motywujący wywiad to potężny styl rozmowy, który buduje zaufanie, zachęca do autorefleksji i wspiera znaczącą zmianę. Dzięki przykładowym pytaniom motywującym do wywiadu pracodawcy mogą odblokować motywację osoby i pomóc jej przejść do działania. Aby w pełni wykorzystać te wywiady, dobrze jest nagrywać i przeglądać sesje za pomocą AnyRec Screen Recorder. Niezależnie od tego, czy przeprowadzasz wywiad w celach badawczych, czy szkoleniowych, to narzędzie oferuje wysokiej jakości przechwytywanie zarówno dźwięku, jak i obrazu. Dla każdego, kto poważnie myśli o udoskonaleniu technik przeprowadzania wywiadów, AnyRec Screen Recorder jest najlepszym miejscem do tego.
Bezpieczne pobieranie
Bezpieczne pobieranie
