Alle motiverende interviewvragen [met tips]
Werkgevers kijken verder dan technische vaardigheden om te beoordelen wat een kandidaat drijft en hoe hij of zij uitdagingen aanpakt. Dit inzicht komt naar voren in motiverende interviewvragen. Hoewel dit soort vragen meestal worden gebruikt bij coaching, stellen interviewers ze om de eigen redenen voor verandering en toewijding van een kandidaat te achterhalen. Om voorbereid te zijn, verzamelt dit bericht de beste motiverende interviewvragen en enkele tips om je potentieel echt te laten zien met je antwoorden.
Gidslijst
Doelen van motiverende interviews 10 voorbeelden van motiverende interviewvragen Beste software voor het opnemen van interviews Nuttige tips om uw communicatieve vaardigheden tijdens sollicitatiegesprekken te verbeterenDoelen van motiverende interviews
Zoals gezegd versterkt motiverende gespreksvoering (MI) de motivatie en inzet van de kandidaat om te veranderen. Werkgevers willen graag je 'waarom' horen, en niet alleen je 'wat'. Voordat we verdergaan met de 10 beste voorbeelden van motiverende gespreksvragen, is het belangrijk om eerst de belangrijkste doelen van MI te begrijpen.
- 1. Boeiend. In deze eerste fase ligt de nadruk op het opbouwen van een vertrouwensvolle en respectvolle relatie tussen de interviewer en de kandidaat. Zo zorgt u ervoor dat de klant zich gehoord en gesteund voelt.
- 2. Scherpstellen. Nadat er sprake is van betrokkenheid, is de volgende stap het beperken van het gesprek tot de aandachtspunten en veranderingen, om zo duidelijke doelen te identificeren.
- 3. Oproepen. Hierbij worden de eigen motivaties van de kandidaat voor verandering in kaart gebracht. Hierbij worden de waarden en zorgen van de kandidaat op een niet-oordelende manier onderzocht.
- 4. Plannen. De laatste stap is het opstellen van een realistisch en praktisch actieplan, waarin de details van de hoe, wanneer en wat van de verandering worden vastgelegd.
10 voorbeelden van motiverende interviewvragen
In plaats van te overtuigen, gebruikt de interviewer in de voorbeelden van motiverende gespreksvoering open en reflectieve vragen om de interne motivatie van de kandidaat te achterhalen. Bekijk de 10 voorbeelden van motiverende interviewvragen die je kunt oefenen.
- 1. Kun je vertellen wat je leuk vindt aan je huidige situatie? En wat niet?
- 2. Hoe belangrijk is het voor jou om nu verandering te maken?
- 3. Hoe heeft uw werk u geholpen op professioneel en persoonlijk vlak?
- 4. Beschrijf een moment waarop je een nieuwe manier van werken ontdekte. Hoe voelde dat?
- 5. Welke problemen ondervindt u als u hetzelfde blijft?
- 6. Hoe denk je dat je leven er over een jaar uit zou zien als je een verandering zou doorvoeren?
- 7. Wie in jouw leven steunt jou nu bij het maken van deze verandering?
- 8. Op een schaal van 1 tot 10, hoe klaar bent u om de eerste stap te zetten? Waarom?
- 9. Hoe zouden uw relaties anders zijn als u deze verandering doorvoerde?
- 10. Welk gevoel geeft de vooruitgang die je hebt geboekt je?
Beste software voor het opnemen van interviews
Of je nu virtuele of persoonlijke interviews afneemt, betrouwbare opnamesoftware is cruciaal om belangrijke inzichten die tijdens gesprekken worden gedeeld, vast te leggen. Na de motiverende interviewvragen is het tijd om te bepalen welke software je het beste kunt gebruiken, en dat is niets minder dan: AnyRec Screen RecorderHet programma is een veelzijdige en gebruiksvriendelijke tool voor het opnemen van alles, van video-interviews tot interviews met alleen stem, met uitstekende kwaliteit. Het biedt meerdere opnamemodi, zoals volledig scherm, regio, alleen webcam en alleen audio, waardoor je volledige controle hebt over hoe je je interviews opneemt. Neem nu interviews op met professionaliteit en gemak.
Leg het volledige scherm, vensters of aangepaste regio's vast met een resolutie tot 4K.
Stel start- en stoptijden in voor automatische opnames. Dit is handig voor het vastleggen van live-interviews.
U kunt opnamen opslaan in MP4, MOV, AVI, enz. zodat u ze eenvoudig kunt delen.
Stel de resolutie, framesnelheid, opmaak en meer instellingen naar wens in.
Veilige download
Veilige download
Stap 1. Start AnyRec Screen Recorder op je computer. Selecteer 'Videorecorder' in het hoofdmenu. Kies 'Volledig' als je alles op je scherm wilt opnemen, of 'Aangepast' om het interviewvenster of -gebied te kiezen.
Voordat u begint, gaat u naar 'Instellingen' en vervolgens naar 'Uitvoer' om de videokwaliteit aan te passen door de resolutie, framesnelheid, enz. aan te passen.
Stap 2. Zorg ervoor dat de schakelaar 'Microfoon' aan staat, zodat uw stem wordt vastgelegd. de interne audio vastleggen Als u de stem van een andere persoon wilt horen, schakelt u ook 'Systeemgeluid' in. Neem even de tijd om het volume voor beide ingangen aan te passen.
Stap 3. Zodra alles op zijn plaats staat, klik je op de knop "REC" om de opnamesessie te starten. Gebruik tijdens het interview de annotatietools om belangrijke vragen of delen te markeren.
Stap 4. Zodra het interview is afgelopen, klik je op de knop 'Stoppen'. Er wordt direct een preview geopend om de volledige opname te bekijken. Sla eventuele ongemakkelijke pauzes over en breng belangrijke wijzigingen aan. Klik op 'Opslaan' en je bent klaar.
Nuttige tips om uw communicatieve vaardigheden tijdens sollicitatiegesprekken te verbeteren
Nog een laatste tip voor een succesvol sollicitatiegesprek, vooral als het gaat om het beantwoorden van sollicitatievragen over motivatie, is het kennen van een aantal tips om je interviewtechniek te verbeteren! Actief luisteren en empathisch reageren kan de uitkomst van je sollicitatiegesprek enorm beïnvloeden.
Bekijk hieronder de 7 nuttige tips:
- Gebruik open vragen. Als u dat doet, krijgt u gedetailleerdere antwoorden in plaats van simpele ja- of nee-antwoorden. Zo leert u meer over de functie.
- Gebruik bevestigende taal. Door positieve taal te gebruiken, straalt u zelfvertrouwen en optimisme uit, vooral als u sterke punten en prestaties benadrukt.
- Luister aandachtig. Concentreer je op wat de interviewer of kandidaat zegt om doordacht te reageren. Dit helpt je om gerichter te reageren en begrip te tonen.
- Zorg voor oogcontact en een goede houding. Niet alleen verbale communicatie, maar ook een rustig oogcontact en een rustige houding tonen zelfvertrouwen en respect.
- Verduidelijk indien nodig. Als de vraag onduidelijk is, aarzel dan niet om opnieuw om verduidelijking te vragen. Als u dat doet, laat u zien dat u weloverwogen bent en toegewijd aan het geven van een zinvol antwoord.
- Wees beknopt en duidelijk. Hoewel details belangrijk zijn, moet je voorkomen dat je off-topic gaat. Organiseer je gedachten voordat je spreekt, en het is prettig als je je antwoord gestructureerd houdt.
- Wees eerlijk. Authentiek zijn bouwt vertrouwen op. Als je een specifieke vaardigheid mist, erken dat dan eerlijk en geef in je antwoord simpelweg aan dat je bereid bent om te leren.
Conclusie
Zoals u ziet, is motiverende gespreksvoering een krachtige gespreksstijl die vertrouwen opbouwt, zelfreflectie stimuleert en zinvolle verandering ondersteunt. Met de voorbeeldvragen voor motiverende gespreksvoering kunnen werkgevers de motivatie van een kandidaat aanwakkeren en hem of haar helpen om tot actie over te gaan. Om het maximale uit deze gesprekken te halen, is het handig om uw gesprekken op te nemen en te bekijken met AnyRec Screen Recorder. Of u nu een gesprek voert voor onderzoek of training, deze tool biedt hoogwaardige audio- en video-opnames. Voor iedereen die serieus bezig is met het verbeteren van interviewtechnieken is AnyRec Screen Recorder de beste keuze.
Veilige download
Veilige download
