解答所有动机性访谈问题(附技巧)

诺拉·琼斯
2025 年 6 月 9 日 / 更新者 诺拉·琼斯知识

雇主除了技术技能之外,还会评估应聘者的驱动力以及他们应对挑战的能力。这种理解体现在激励性面试问题中。虽然这类问题通常用于辅导,但面试官提出这个问题是为了激发应聘者改变和承诺的理由。因此,为了做好准备,本文精选了一些热门的激励性面试问题,并提供一些技巧,帮助你在回答问题时真正展现你的潜力。

动机访谈的目的

如上所述,动机性面试 (MI) 可以增强求职者的动力和改变的决心。雇主希望听到你的“为什么”,而不仅仅是你的“做什么”。在了解十大动机性面试问题示例之前,首先了解动机性面试的主要目的。

  • 1.引人入胜。 第一阶段的重点是建立面试官和候选人之间的信任和尊重的关系,确保客户感到被倾听和被支持。
  • 2. 聚焦。 建立参与后,下一步就是将对话范围缩小到关注的领域并进行改变以确定明确的目标。
  • 3. 唤起。 它涉及引出候选人自身改变的动机。在此,我们将以不带评判的方式探讨候选人的价值观和关注点。
  • 4.规划。 之后,最后一步是制定切实可行的行动计划,包括如何、何时以及改变什么。

10 个动机面试问题示例

在这些动机性面试示例中,面试官并非采用说服式的提问方式,而是运用开放式和反思性的问题来挖掘候选人的内在动机。查看这10个动机性面试问题示例,并进行练习。

  • 1. 你能分享一下你目前生活中哪些事情让你感到开心吗?哪些事情让你感到不开心?
  • 2. 对于您来说,现在做出改变有多重要?
  • 3. 您的工作对您的职业或个人生活有何帮助?
  • 4. 描述一下你发现一种新的工作方法的经历。感觉如何?
  • 5. 保持不变会给您带来什么问题?
  • 6. 如果您做出改变,您认为一年后您的生活会是什么样子?
  • 7. 现在你生活中的谁支持你做出这一改变?
  • 8. 如果以1到10来打分,你准备好迈出第一步了吗?为什么?
  • 9. 如果你做出这种改变,你的人际关系会有什么不同?
  • 10. 对于自己取得的进步,您有何感受?

最佳采访录音软件

无论你进行的是线上还是线下访谈,拥有可靠的录音软件对于保存对话中分享的重要见解都至关重要。在回答完动机访谈问题之后,是时候了解你应该使用的理想软件了,而它正是 AnyRec Screen Recorder该程序功能多样,操作简便,可捕捉从视频采访到纯语音采访的所有内容,并保持出色的质量。它支持多种录制模式,例如全屏、区域录制、纯摄像头录制和纯音频录制,让您可以完全掌控采访的录制方式。立即轻松专业地录制采访内容。

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步骤1。 在电脑上启动 AnyRec 屏幕录像机。在主菜单中选择“视频录像机”。如果您想录制屏幕上的所有内容,请选择“完整”;如果您想选择采访窗口或区域,请选择“自定义”。

选择录制模式
笔记

开始之前,进入“设置”,然后进入“输出”,通过调整分辨率、帧速率等来定制视频质量。

第2步。 确保“麦克风”开关已打开,以便可以捕捉你的声音。 捕捉内部音频 想要听到另一个人的声音,请同时启用“系统声音”。花点时间调整两个输入的音量。

热键

第 3 步。 一切准备就绪后,点击“录制”按钮开始录制。随着采访的展开,使用注释工具突出显示重要问题或部分。

编辑截图

步骤4。 采访结束后,点击“停止”按钮。预览将立即打开,您可以观看完整录音。删除任何尴尬的停顿并进行重要的编辑。点击“保存”按钮即可完成。

1.AnyRec 屏幕录像机

提高面试沟通技巧的实用技巧

成功面试的最后一步,尤其是在回答关于动机的面试问题时,就是要掌握一些提升面试技巧的技巧!积极倾听并富有同理心地回应的能力,会极大地影响面试结果。

请参阅下面列出的 7 条有用提示:

结论

如您所见,动机性访谈是一种有效的对话方式,它能够建立信任、鼓励自我反思并支持有意义的改变。通过动机性访谈示例问题,雇主可以激发求职者的动机,并帮助他们采取行动。为了充分利用这些访谈,使用 AnyRec 屏幕录像机录制和回顾您的访谈内容是不错的选择。无论您是进行研究访谈还是培训访谈,这款工具都能提供高质量的音频和视频录制。对于任何认真提升面试技巧的人来说,AnyRec 屏幕录像机都是最佳选择。

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