Klara de 10 problemlösande intervjufrågorna [och mer]
Dagens arbetsgivare letar efter kandidater som kan arbeta med komplexa utmaningar och komma med innovativa lösningar. Det är därför problemlösande intervjufrågor har blivit en grund i anställningsprocessen, och de avslöjar din tankeprocess och ditt förhållningssätt till scenarier. Vilka är de viktigaste frågorna du behöver förbereda dig för? Fördjupa dig i följande delar för att lära dig de 10 vanligaste problemlösningsfrågorna som ställs i intervjuer, tillsammans med tips och mer, för att göra dig redo att klara intervjun!
Guidelista
Vanliga typer av problemlösningsfrågor 10 populära intervjufrågor om problemlösning Hur man svarar på problemlösande intervjufrågor Hur man spelar in sin intervju för övningVanliga typer av problemlösningsfrågor
I intervjuer ställs problemlösningsfrågor för att se hur kandidater hanterar komplexa och oväntade situationer. Arbetsgivare använder olika typer av frågor för att bedöma dina färdigheter, såsom beslutsfattande, kreativitet, kritiskt tänkande och anpassningsförmåga. Innan vi går vidare till problemlösningsfrågor i intervjuer, här är deras vanliga typer:
- 1. Beteendefrågor. Den fokuserar på din erfarenhet för att förutsäga framtida beteende, särskilt under en konflikt.
- 2. Situationsfrågor. Den här typen ger dig ett hypotetiskt scenario för att bedöma hur du skulle hantera den givna situationen.
- 3. Frågor inför intervjun. Detta är vanligt i strategiska roller, vilket kräver att du analyserar ett affärsproblem och tar itu med problemet.
- 4. Logik och hjärngymnastik. Dessa används för att testa ditt analytiska tänkande och din kreativitet. Det finns inget enskilt rätt svar, men du kommer att observera hur du tänker igenom ovanliga problem.
- 5. Tekniska frågor. Samtidigt involverar den här typen av problemlösande intervjufrågor expertis som dataanalys, mjukvaruutveckling etc.
10 populära intervjufrågor om problemlösning
Nu när du har behärskat vilken typ av problemlösande intervjufrågor som passar dig är det dags för de 10 populära frågorna du sannolikt kommer att stöta på. Oavsett om du söker en teknisk tjänst eller ett teambaserat jobb, kommer följande exempel på problemlösande frågor att avslöja din tankeprocess.
- 1. Hur hanterar du utmanande frågor i ditt yrkesliv?
- 2. Kan du ge ett scenario där du var tvungen att lösa ett svårt problem på jobbet?
- 3. Vad skulle du göra om flera uppgifter skulle vara klara samtidigt?
- 4. Hur hanterar du osäkerhet när du löser problem?
- 5. Vilka steg skulle du vidta om du var tvungen att planera med begränsad data?
- 6. Kan du berätta när du var tvungen att åtgärda ett problem med begränsade resurser?
- 7. Hur bestämmer du dig för när du ska diskutera ett problem eller söka hjälp?
- 8. Du leder ett projekt och plötsligt förlorar en nyckelperson. Hur skulle du reagera?
- 9. En produkt presterar inte som den ska. Vilka steg skulle du vidta för att förbättra den?
- 10. Beskriv din process för att lösa svåra problem.
Hur man svarar på problemlösande intervjufrågor
Att besvara ovanstående problemlösningsfrågor i intervjun kräver mer än att bara ange vad du gjorde; det handlar om att visa hur du tänker och vad du lärde dig av dessa handlingar. Ett starkt svar bör inte bara vara strukturerat utan också genomtänkt och ärligt. Se nedan några viktiga tips som hjälper dig att besvara problemlösningsfrågor.
- 1. Använd STAR-metoden. Börja med att beskriva bakgrunden, identifiera utmaningen, förklara vad du gjorde för att lösa problemet och dela resultatet. Att göra det hjälper dig att reagera på ett tydligt, koncist och effektfullt sätt.
- 2. Visa kritiskt tänkande. Visa intervjuaren att du kan bryta ner komplicerade frågor och utvärdera dem logiskt. Berätta hur du samlade in informationen, identifiera mönster och använd data för att vägleda ditt beslutsfattande. Detta kommer att belysa din förmåga att tänka djupt från olika vinklar.
- 3. Visa flexibilitet i olika situationer. Förklara hur du anpassar dig när saker och ting inte går som du förväntade dig. Du kan dela med dig av några exempel på hur du kan förbli effektiv under dessa förändringar och hitta alternativa lösningar.
- 4. Visa att du samarbetar bra med andra. Berätta om hur du samarbetar med andra för att lösa ett problem, oavsett om det var genom kommunikation eller lagarbete. Detta bevisar inte bara att du har sociala färdigheter utan också att du värdesätter olika perspektiv.
- 5. Dela med dig av vad du lärt dig. Avsluta intervjufrågan om problemlösning med att berätta hur det att lösa problemet hjälper dig att utvecklas, både personligt och professionellt. När du reflekterar över vad du lärt dig, ser du att du är engagerad i kontinuerlig förbättring.
Hur man spelar in sin intervju för övning
Att veta hur man svarar på dessa problemlösande intervjufrågor är till stor hjälp, men för att bli den bästa problemlösaren, spela in dig själv för övning. Oavsett om det är för en jobbintervju eller antagning till universitet, låter självinspelning dig granska dina svar och ditt kroppsspråk. Använd därför AnyRec Screen RecorderDetta mångsidiga och användarvänliga verktyg är gjort för högkvalitativ skärm-, ljud- och webbkamerainspelning. Perfekt för övningsintervjuer, du kan spela in allt med kristallklar skärpa. Det erbjuder också anpassningsalternativ, som områdesval, inställning av snabbtangenter och justering av utdatainställningar. Efter inspelningen kan du förhandsgranska, trimma och spara din övningsintervjuvideo i olika format.
Spela in i helskärm, anpassat område, fönster, med webbkamera och mikrofon.
Högkvalitativ inspelning med anpassningsbar upplösning och bildfrekvens
Kommentera under inspelningen för att markera viktiga förbättringspunkter.
Spara din inspelning av övningsintervjuer i format som MP4, AVI, MOV, etc.
Säker nedladdning
Säker nedladdning
Steg 1. Starta AnyRec Screen Recorder och klicka på "Videoinspelare". Spela in din intervjuövning genom att välja alternativet "Fullständig" eller "Anpassad".
Klicka på knappen "Inställningar" och navigera till fliken "Utmatning" för att finjustera videoupplösning, format och bildfrekvens.
Steg 2. Aktivera "Mikrofon" för att fånga din röst tydligt. Om du kommer att få låtsasfrågor från en annan person, slå även på "Systemljud". Justera båda volymnivåerna för att bibehålla tydligheten.
Steg 3. När allt är klart klickar du på knappen "REC". Under sessionen kan du använda de inbyggda ritverktygen för att redigera din skärminspelning och markera viktiga delar av dina svar.
Steg 4. När du är klar med din övningsintervju klickar du på knappen "Stopp". Ett uppspelningsfönster öppnas där du kan titta på inspelningen och trimma extra delar. Klicka på knappen "Spara" nu för granskning eller delning.
Slutsats
Med problemlösande intervjufrågor kommer arbetsgivarna att veta hur bra du presterar under press. Och nu har du här de vanliga typerna och 10 frågor som vanligtvis ställs i intervjuer. Nu är nästa steg att närma sig dem tydligt och självsäkert. För att göra dina förberedelser inför intervjun mer effektiva, spela in en övningsintervju med AnyRec Screen Recorder. Detta kan spela in din skärm, webbkamera och ljud, vilket är perfekt för att utvärdera dina prestationer. Prova det nu och gå in i din intervju fullt förberedd.
Säker nedladdning
Säker nedladdning
