Slå alle motiverende intervjuspørsmål [med tips]
Arbeidsgivere ser utover tekniske ferdigheter for å vurdere hva som driver en kandidat og hvordan de håndterer utfordringer. Denne forståelsen kommer til syne i motiverende intervjuspørsmål. Selv om denne typen spørsmål vanligvis brukes i coaching, stiller intervjuere det for å fremkalle en persons egne grunner til endring og engasjement. Så for å være forberedt, trekker dette innlegget frem de beste motiverende intervjuspørsmålene og noen tips for å virkelig vise frem potensialet ditt med svarene dine.
Guideliste
Formål med motiverende intervjuer 10 eksempler på motiverende intervjuspørsmål Beste programvare for intervjuopptak Nyttige tips for å forbedre kommunikasjonsferdighetene i intervjuerFormål med motiverende intervjuer
Som sagt styrker motiverende intervju (MI) kandidatens motivasjon og engasjement for endring. Arbeidsgivere ønsker å høre om ditt «hvorfor», og ikke bare ditt «hva». Før du går videre til de 10 beste eksemplene på motivasjonsintervjuspørsmål, bør du først forstå hovedformålene med MI.
- 1. Engasjerende. Denne første fasen fokuserer på å bygge et tillitsfullt og respektfullt forhold mellom intervjueren og kandidaten, slik at klienten føler seg hørt og støttet.
- 2. Fokusering. Når engasjementet er etablert, er neste trinn å snevre inn samtalen til områder av bekymring og endring for å identifisere klare mål.
- 3. Fremkalling. Det innebærer å avdekke kandidatens egne motivasjoner for endring. Her vil kandidatens verdier og bekymringer bli utforsket på en ikke-dømmende måte.
- 4. Planlegging. Deretter er det siste trinnet å lage en realistisk og praktisk handlingsplan, som involverer hvordan, når og hva endringen skal gjøres.
10 eksempler på motiverende intervjuspørsmål
I stedet for å overtale, bruker intervjueren åpne og reflekterende spørsmål her i eksemplene på motiverende intervju for å få frem kandidatens indre motivasjon. Sjekk ut de 10 eksemplene på motiverende intervjuspørsmål du kan øve på.
- 1. Kan du dele de tingene du liker med din nåværende situasjon? Og hvilke ting liker du ikke?
- 2. Hvor viktig er det for deg å gjøre en endring akkurat nå?
- 3. Hvordan har jobben din hjulpet deg profesjonelt eller personlig?
- 4. Beskriv en gang du oppdaget en ny prosess for å gjøre arbeidet ditt. Hvordan føles det?
- 5. Hvilke problemer har du med å forbli den samme?
- 6. Hvordan tror du livet ditt ville sett ut om et år hvis du hadde gjort en forandring?
- 7. Hvem i livet ditt støtter deg nå i å gjøre denne endringen?
- 8. På en skala fra 1 til 10, hvor klar er du til å ta det første skrittet? Hvorfor?
- 9. Hvordan ville forholdene dine vært annerledes hvis du gjorde denne endringen?
- 10. Hvordan føles det for deg å se fremgangen du har gjort?
Beste programvare for intervjuopptak
Enten du gjennomfører virtuelle eller personlige intervjuer, er det avgjørende å ha pålitelig programvare for opptak for å bevare viktig innsikt som deles under samtalene. Etter spørsmålene i det motiverende intervjuet er det på tide å vite hvilken programvare du bør bruke, og det er ingen ringere enn AnyRec Screen RecorderProgrammet er et allsidig og brukervennlig verktøy for å ta opp alt fra videointervjuer til taleintervjuer med utmerket kvalitet. Det dekker flere opptaksmoduser, som fullskjerm, region, kun webkamera og kun lyd, noe som gir deg full kontroll over hvordan du tar opp intervjuene dine. Ta opp intervjuer profesjonelt og enkelt nå.
Ta opp fullskjerm, vinduer eller egendefinerte områder opptil 4K-oppløsning.
Angi start- og stopptider for automatisk opptak, nyttig for å ta opp live-intervjuer.
Lar deg lagre opptak i MP4, MOV, AVI osv. for enkel deling.
Få oppløsning, bildefrekvens, format og flere innstillinger innstilt slik du liker dem.
Sikker nedlasting
Sikker nedlasting
Trinn 1. Start AnyRec Screen Recorder på datamaskinen din. Velg «Videoopptaker» fra hovedmenyen. Velg «Full» hvis du vil ta opp alt på skjermen, eller «Tilpasset» for å velge intervjuvindu eller -område.
Før du starter, gå til "Innstillinger" og deretter "Utdata" for å tilpasse videokvaliteten ved å justere oppløsning, bildefrekvens osv.
Steg 2. Sørg for at «Mikrofon»-bryteren er på, slik at stemmen din blir tatt opp. ta opp den interne lyden av en annen persons stemme, aktiver også «Systemlyd». Ta deg et øyeblikk til å justere volumnivåene for begge inngangene.
Trinn 3. Når alt er på plass, klikker du på «REC»-knappen for å starte opptaket. Bruk merknadsverktøyene til å markere viktige spørsmål eller deler av intervjuet etter hvert som det utfolder seg.
Trinn 4. Når intervjuet er ferdig, klikker du på «Stopp»-knappen. En forhåndsvisning åpnes umiddelbart slik at du kan se hele opptaket. Kutt ut eventuelle pinlige pauser og gjør viktige endringer. Klikk på «Lagre»-knappen, så er du ferdig.
Nyttige tips for å forbedre kommunikasjonsferdighetene i intervjuer
Bare et siste stopp for et vellykket intervju, spesielt når du svarer på intervjuspørsmål om motivasjon, er å vite noen tips for å forbedre dine intervjuteknikker! Evnen til å lytte aktivt og respondere empatisk kan påvirke resultatet av intervjuet enormt.
Se de 7 nyttige tipsene nedenfor:
- Bruk åpne spørsmål. Dette vil føre til detaljerte svar i stedet for enkle ja- eller nei-svar; det vil hjelpe deg å lære mer om rollen.
- Øv på bekreftende språk. Bruk av positivt språk vil vise selvtillit og optimisme, spesielt når man fremhever styrker og prestasjoner.
- Delta i reflekterende lytting. Konsentrer deg om hva intervjueren eller kandidaten sier for å svare gjennomtenkt. Dette vil hjelpe deg med å svare mer presist og vise forståelse.
- Oppretthold øyekontakt og holdning. Ikke bare verbal kommunikasjon, men også jevn øyekontakt og holdning viser selvtillit og respekt.
- Avklar når det er nødvendig. Hvis spørsmålet er uklart, ikke nøl med å spørre igjen for å få en avklaring. Når du gjør det, viser det at du er omtenksom og forpliktet til å gi et meningsfullt svar.
- Vær konsis og tydelig. Selv om detaljer er viktige, bør du unngå å gå utenfor temaet. Organiser tankene dine før du snakker, og det er fint om du holder svaret ditt strukturert.
- Vær ærlig. Å være autentisk bygger tillit. Hvis du mangler en spesifikk ferdighet, erkjenn den ærlig og uttrykk ganske enkelt din vilje til å lære i svaret ditt.
Konklusjon
Som du ser, er motiverende intervju en kraftig samtalestil som bygger tillit, oppmuntrer til selvrefleksjon og støtter meningsfull endring. Med eksemplene på motiverende intervjuspørsmål kan arbeidsgivere åpne for en persons motivasjon og hjelpe dem med å gå til handling. For å få mest mulig ut av disse intervjuene er det fint å ta opp og gjennomgå øktene dine med AnyRec Screen Recorder. Enten du gjennomfører et intervju for research eller opplæring, tilbyr dette verktøyet høykvalitetsopptak av både lyd og video. For alle som er seriøse om å forbedre intervjuteknikker, er AnyRec Screen Recorder det beste stedet å gå.
Sikker nedlasting
Sikker nedlasting
