Ответьте на все мотивационные вопросы на собеседовании [с советами]
Работодатели смотрят не только на технические навыки, чтобы оценить, что движет кандидатом и как он подходит к проблемам. Это понимание приходит с мотивационными вопросами на собеседовании. Хотя этот тип вопросов обычно используется в коучинге, интервьюеры задают его, чтобы вызвать собственные причины человека для изменений и приверженности. Поэтому, чтобы быть готовым, в этом посте собраны главные мотивационные вопросы на собеседовании и несколько советов, которые помогут вам по-настоящему продемонстрировать свой потенциал с помощью ответов.
Список руководств
Цели мотивационных интервью 10 примеров вопросов для мотивационного интервью Лучшее программное обеспечение для записи интервью Полезные советы по улучшению навыков общения на собеседованияхЦели мотивационных интервью
Как уже говорилось, мотивационное интервью (МИ) усиливает мотивацию и приверженность кандидата к изменениям. Работодатели хотят услышать о вашем «почему», а не только о вашем «что». Прежде чем перейти к 10 лучшим примерам вопросов для мотивационного интервью, сначала разберитесь в основных целях МИ.
- 1. Вовлечение. На первом этапе основное внимание уделяется построению доверительных и уважительных отношений между интервьюером и кандидатом, гарантируя клиенту, что его слышат и поддерживают.
- 2. Сосредоточение. После установления взаимодействия следующим этапом является сужение обсуждения до областей, вызывающих беспокойство, и изменений для определения четких целей.
- 3. Вызывание. Это включает в себя выявление собственных мотивов кандидата к изменениям. Здесь ценности и опасения кандидата будут изучены без осуждения.
- 4. Планирование. После этого последним шагом станет создание реалистичного и практического плана действий, включающего в себя описание того, как, когда и какие изменения необходимо внести.
10 примеров вопросов для мотивационного интервью
Вместо того, чтобы убеждать, интервьюер использует открытые и рефлексивные вопросы здесь, в примерах мотивационного интервью, чтобы выявить внутреннюю мотивацию кандидата. Ознакомьтесь с 10 примерами вопросов мотивационного интервью, которые вы можете практиковать.
- 1. Можете ли вы поделиться тем, что вам нравится в вашей нынешней ситуации? А что нет?
- 2. Насколько важно для вас что-то изменить прямо сейчас?
- 3. Как ваша работа помогла вам в профессиональном или личном плане?
- 4. Опишите случай, когда вы открыли для себя новый процесс выполнения своей работы. Какие ощущения при этом?
- 5. Какие проблемы у вас возникают, когда вы остаетесь прежними?
- 6. Как вы думаете, как будет выглядеть ваша жизнь через год, если вы что-то измените?
- 7. Кто в вашей жизни сейчас поддерживает вас в этом изменении?
- 8. По шкале от 1 до 10, насколько вы готовы сделать первый шаг? Почему?
- 9. Как бы изменились ваши отношения, если бы вы внесли эти изменения?
- 10. Какие чувства у вас вызывает достигнутый вами прогресс?
Лучшее программное обеспечение для записи интервью
Независимо от того, проводите ли вы виртуальные или личные интервью, наличие надежного программного обеспечения для записи на вашей стороне имеет решающее значение для сохранения важных идей, которыми вы поделились во время разговоров. После вопросов мотивационного интервьюирования пришло время узнать идеальное программное обеспечение, которое вам следует использовать, и это не что иное, как AnyRec Screen Recorder. Программа является универсальным и удобным инструментом для захвата всего, от видеоинтервью до только голосовых интервью с превосходным качеством. Она охватывает несколько режимов записи, таких как полноэкранный, региональный, только веб-камера и только аудио, предоставляя вам полный контроль над тем, как вы будете захватывать свои интервью. Записывайте интервью с профессионализмом и легкостью прямо сейчас.
Захватывайте весь экран, окна или определенные области с разрешением до 4K.
Установите время начала и окончания автоматической записи, что полезно при съемке интервью в прямом эфире.
Позволяет сохранять записи в форматах MP4, MOV, AVI и т. д. для удобства обмена.
Установите разрешение, частоту кадров, формат и другие параметры по своему вкусу.
Безопасная загрузка
Безопасная загрузка
Шаг 1. Запустите AnyRec Screen Recorder на своем компьютере. В главном меню выберите «Video Recorder». Выберите «Full», если хотите записать все на экране, или «Custom», чтобы выбрать окно или область интервью.
Перед началом перейдите в «Настройки», затем «Выход», чтобы настроить качество видео, отрегулировав разрешение, частоту кадров и т. д.
Шаг 2. Убедитесь, что переключатель «Микрофон» включен, чтобы ваш голос был записан. захватить внутренний звук голоса другого человека, включите также "Системный звук". Уделите время настройке уровней громкости для обоих входов.
Шаг 3. Когда все будет готово, нажмите кнопку «REC», чтобы начать сеанс записи. По мере развития интервью используйте инструменты аннотации, чтобы выделить важные вопросы или части.
Шаг 4. После окончания интервью нажмите кнопку «Стоп». Предварительный просмотр сразу же откроется, чтобы посмотреть полную запись. Вырежьте все неловкие паузы и внесите важные изменения. Нажмите кнопку «Сохранить», и все готово.
Полезные советы по улучшению навыков общения на собеседованиях
Еще одна последняя остановка для успешного собеседования, особенно при ответах на вопросы о мотивации, — это знание некоторых советов по улучшению навыков техники собеседования! Умение активно слушать и сопереживать может сильно повлиять на результат вашего собеседования.
Ознакомьтесь с перечисленными ниже 7 полезными советами:
- Используйте открытые вопросы. Это побудит вас давать развернутые ответы, а не простые ответы «да» или «нет». Это поможет вам узнать больше о вакансии.
- Практикуйте утвердительную речь. Использование позитивного языка продемонстрирует уверенность и оптимизм, особенно при подчеркивании сильных сторон и достижений.
- Займитесь рефлексивным слушанием. Сосредоточьтесь на том, что говорит интервьюер или кандидат, чтобы ответить обдуманно. Это поможет вам ответить точнее, чтобы показать понимание.
- Поддерживайте зрительный контакт и правильную осанку. Уверенность и уважение демонстрируют не только вербальное общение, но и постоянный зрительный контакт, а также поза.
- Уточняйте при необходимости. Если вопрос неясен, не стесняйтесь переспрашивать для уточнения. Когда вы это делаете, это показывает, что вы вдумчивы и настроены дать содержательный ответ.
- Будьте кратки и ясны. Хотя детали важны, избегайте отхода от темы. Организуйте свои мысли перед тем, как говорить, и будет неплохо, если вы сохраните структуру своего ответа.
- Будьте честны. Аутентичность создает доверие. Если вам не хватает определенного навыка, честно признайте это и просто выразите готовность учиться в своем ответе.
Заключение
Как видите, мотивационное интервьюирование — это мощный стиль разговора, который создает доверие, поощряет самоанализ и поддерживает значимые изменения. С помощью примеров вопросов мотивационного интервью работодатели могут раскрыть мотивацию человека и помочь ему перейти к действию. Чтобы извлечь максимальную пользу из этих интервью, неплохо записывать и просматривать ваши сеансы с помощью AnyRec Screen Recorder. Проводите ли вы интервью для исследования или обучения, этот инструмент предлагает высококачественную запись как аудио, так и видео. Для тех, кто серьезно относится к улучшению методов интервью, AnyRec Screen Recorder — лучшее место для этого.
Безопасная загрузка
Безопасная загрузка
