Răspundeți la toate întrebările motivaționale pentru interviuri [cu sfaturi]
Angajatorii privesc dincolo de abilitățile tehnice pentru a evalua ce anume îi motivează pe un candidat și cum abordează provocările. Această înțelegere se reflectă în întrebările motivaționale din interviurile de angajare. Deși acest tip de întrebare este de obicei folosit în coaching, intervievatorii le pun pentru a evoca propriile motive ale unei persoane pentru schimbare și angajament. Așadar, pentru a fi pregătiți, această postare prezintă cele mai importante întrebări motivaționale din interviurile de angajare și câteva sfaturi pentru a vă demonstra cu adevărat potențialul prin răspunsurile dumneavoastră.
Lista Ghidului
Scopurile interviurilor motivaționale 10 exemple de întrebări motivaționale pentru interviu Cel mai bun software de înregistrare a interviurilor Sfaturi utile pentru îmbunătățirea abilităților de comunicare în interviuriScopurile interviurilor motivaționale
Așa cum s-a spus, interviul motivațional (IM) întărește motivația și angajamentul candidatului față de schimbare. Angajatorii vor să audă despre „de ce”-ul tău, nu doar despre „ce”. Înainte de a trece la primele 10 exemple de întrebări pentru interviul motivațional, înțelege mai întâi scopurile cheie ale IM.
- 1. Captivant. Această primă etapă se concentrează pe construirea unei relații de încredere și respect între intervievator și candidat, asigurându-se că clientul se simte ascultat și susținut.
- 2. Focalizare. După stabilirea implicării, următoarea etapă este de a restrânge conversația la domeniile de interes și de schimbare pentru a identifica obiective clare.
- 3. Evocarea. Implică scoaterea la iveală a motivațiilor proprii ale candidatului pentru schimbare. Aici, valorile și preocupările candidatului vor fi explorate într-un mod lipsit de prejudecăți.
- 4. Planificare. După aceea, pasul final este crearea unui plan de acțiune realist și practic, care să implice cum, când și ce schimbare va fi realizată.
10 exemple de întrebări motivaționale pentru interviu
În loc să persuade, intervievatorul folosește întrebări deschise și reflexive aici, în exemplele de interviuri motivaționale, pentru a scoate la iveală motivația internă a candidatului. Vezi cele 10 exemple de întrebări motivaționale pentru interviuri pe care le poți exersa.
- 1. Poți să împărtășești lucrurile care îți plac în situația ta actuală? Și care sunt lucrurile care nu îți plac?
- 2. Cât de important este pentru tine să faci o schimbare chiar acum?
- 3. Cum te-a ajutat slujba ta profesional sau personal?
- 4. Descrie un moment în care ai descoperit un nou proces pentru a-ți face munca. Cum te simți?
- 5. Ce probleme aveți în a rămâne la fel?
- 6. Cum crezi că ar arăta viața ta peste un an dacă ai face o schimbare?
- 7. Cine din viața ta te susține acum în a face această schimbare?
- 8. Pe o scară de la 1 la 10, cât de pregătit ești să faci primul pas? De ce?
- 9. Cum s-ar schimba relațiile tale dacă ai face această schimbare?
- 10. Cum te simți progresul pe care l-ai făcut?
Cel mai bun software de înregistrare a interviurilor
Indiferent dacă desfășurați interviuri virtuale sau față în față, a avea la dispoziție un software de înregistrare fiabil este crucial pentru a păstra informațiile importante împărtășite în timpul conversațiilor. După întrebările motivaționale pentru interviu, este timpul să cunoașteți software-ul ideal pe care ar trebui să îl utilizați, și acesta nu este altul decât AnyRec Screen RecorderProgramul este un instrument versatil și ușor de utilizat pentru capturarea tuturor tipurilor de interviuri, de la interviuri video la interviuri doar vocale, cu o calitate excelentă. Acoperă mai multe moduri de înregistrare, cum ar fi ecran complet, regiune, doar cameră web și doar audio, oferindu-vă control deplin asupra modului în care veți captura interviurile. Capturați interviuri cu profesionalism și ușurință acum.
Capturați ecran complet, ferestre sau regiuni personalizate cu rezoluție de până la 4K.
Setați orele de început și de sfârșit pentru înregistrarea automată, utilă pentru capturarea interviurilor în direct.
Vă permite să salvați înregistrări în format MP4, MOV, AVI etc., pentru partajare ușoară.
Setați rezoluția, rata de cadre, formatul și alte setări după preferințele dvs.
Descărcare sigură
Descărcare sigură
Pasul 1. Porniți AnyRec Screen Recorder pe computer. Din meniul principal, selectați „Video Recorder”. Alegeți „Full” dacă doriți să înregistrați tot ce se află pe ecran sau „Personalizat” pentru a alege fereastra sau zona interviului.
Înainte de a începe, accesați „Setări”, apoi „Ieșire” pentru a personaliza calitatea video prin ajustarea rezoluției, a ratei de cadre etc.
Pasul 2. Asigurați-vă că este activat comutatorul „Microfon” pentru a vă capta vocea. captează sunetul intern vocea altei persoane, activați și „Sunet sistem”. Acordați-vă un moment pentru a regla nivelurile de volum pentru ambele intrări.
Pasul 3. Când totul este la locul lui, faceți clic pe butonul „ÎNREGISTRARE” pentru a începe sesiunea de înregistrare. Pe măsură ce interviul se desfășoară, utilizați instrumentele de adnotare pentru a evidenția întrebări sau părți importante.
Pasul 4. După ce interviul se termină, faceți clic pe butonul „Stop”. Se va deschide imediat o previzualizare pentru a viziona înregistrarea completă. Eliminați pauzele incomode și faceți modificările importante. Faceți clic pe butonul „Salvare” și ați terminat.
Sfaturi utile pentru îmbunătățirea abilităților de comunicare în interviuri
O ultimă oprire pentru un interviu de succes, în special atunci când răspunzi la întrebări motivaționale, este cunoașterea câtorva sfaturi pentru a-ți îmbunătăți abilitățile tehnice de interviu! Capacitatea de a asculta activ și de a răspunde empatic poate influența enorm rezultatul interviului tău.
Vedeți cele 7 sfaturi utile enumerate mai jos:
- Folosește întrebări deschise. Acest lucru va invita răspunsuri detaliate în loc de simple răspunsuri de tip da sau nu; vă va ajuta să aflați mai multe despre rol.
- Exersați limbajul afirmativ. Folosirea unui limbaj pozitiv va demonstra încredere și optimism, mai ales atunci când evidențiezi punctele forte și realizările.
- Implică-te în ascultarea reflexivă. Concentrează-te asupra a ceea ce spune intervievatorul sau candidatul pentru a răspunde atent. Acest lucru te-ar ajuta să răspunzi mai precis și să arăți că ai înțeles.
- Mențineți contactul vizual și postura. Nu doar comunicarea verbală, ci și un contact vizual constant și o postură corectă demonstrează încredere și respect.
- Clarificați când este nevoie. Dacă întrebarea este neclară, nu ezita să ceri din nou clarificări. Când o faci, demonstrezi că ești atent și hotărât să oferi un răspuns semnificativ.
- Fii concis și clar. Deși detaliile sunt importante, evită să deviezi de la subiect. Organizează-ți gândurile înainte de a vorbi și este bine să-ți păstrezi răspunsul structurat.
- Fii sincer. A fi autentic construiește încredere. Dacă îți lipsește o anumită abilitate, recunoaște-o sincer și exprimă-ți pur și simplu dorința de a învăța în răspunsul tău.
Concluzie
După cum vedeți, interviul motivațional este un stil de conversație puternic care construiește încredere, încurajează autoreflecția și susține schimbări semnificative. Cu ajutorul exemplelor de întrebări pentru interviul motivațional, angajatorii pot debloca motivația unei persoane și o pot ajuta să treacă la acțiune. Pentru a profita la maximum de aceste interviuri, este bine să înregistrați și să revizuiți sesiunile cu AnyRec Screen Recorder. Indiferent dacă realizați un interviu pentru cercetare sau instruire, acest instrument oferă captură de înaltă calitate atât audio, cât și video. Pentru oricine este serios în ceea ce privește îmbunătățirea tehnicilor de interviu, AnyRec Screen Recorder este cel mai bun loc unde puteți merge.
Descărcare sigură
Descărcare sigură
