Bestå samarbeidsspørsmålene til et intervju med toppkarakter! [og mer]
Du vet at evnen til å samarbeide effektivt kan ødelegge et prosjekt. Derfor stiller arbeidsgivere spørsmål om samarbeid i et intervju for å virkelig avdekke noens vilje til å bidra til et felles mål. Hvordan forberede seg? Dette innlegget dykker ned i intervjuspørsmål om samarbeid, med hva intervjuere vil vite, vanlige spørsmål og mer. Imponer din fremtidige arbeidsgiver ved å overbevise dem om at du er et perfekt tilskudd til teamet.
Guideliste
Hva intervjuere vil vite 10 spørsmål og svar om samarbeidsintervjuer Nyttige verktøy for å forbedre teamferdigheterHva intervjuere vil vite
Før de går inn på spørsmålene om samarbeid i et intervju, stiller intervjuere disse ikke bare for å sjekke om du har jobbet i et team før, men også for å forstå hvordan du samarbeider med andre. Her er hva de egentlig ønsker å lære:
- • Samarbeidspartner, en leder eller en bidragsyter. Arbeidsgivere vil vite om du er én av disse tre, eller en balansegang mellom alle tre. De bør se om du kan tilpasse rollen din avhengig av hva teamet trenger.
- • Prioriter teamets suksess. Lagspillere må feire seire og hjelpe til selv uten konstant anerkjennelse. Intervjuere ser etter ydmykhet.
- • Kommuniser tydelig og respektfullt. Ettersom effektiv kommunikasjon er nøkkelen, ser arbeidsgivere etter folk som lytter og deler ideer konstruktivt.
- • Ta initiativ og tilfør verdi. En ansettelsesansvarlig venter ikke bare på veiledning, men favoriserer de som ser hva som må gjøres og tar et skritt.
- • Håndtere konflikter innad i et team. Et team møter vanligvis utfordringer, og arbeidsgivere ønsker folk som holder seg profesjonelle og beveger seg produktivt fremover.
10 spørsmål og svar om samarbeidsintervjuer
Siden samarbeid er en viktig ferdighet arbeidsgivere ser etter hos kandidater, stiller ansettelsesansvarlige intervjuspørsmål om teambuilding for å evaluere hvordan du bidrar til gruppearbeidet, møter utfordringer med kolleger og kommuniserer effektivt.
Nedenfor er de 10 vanlige intervjuspørsmålene du kan stille kandidater om samarbeid med eksempler på svar, gruppert i områder som samarbeid, tilpasningsevne, kommunikasjon og konfliktløsning.
Samarbeid om teamarbeidsspørsmål
1. Hvordan håndterer du å jobbe med medlemmer som har forskjellige arbeidsstiler?
«Jeg prøver å forstå deres styrker og andre preferanser. For å gi et eksempel, foretrekker jeg en mer fleksibel tilnærming, mens den andre er mer tilhenger av den strukturerte tilnærmingen. Vi ble enige om ukentlige innsjekkinger for å balansere begge stilene og forbedre resultatene våre.»
2. Beskriv en situasjon der du jobbet med hell i et team.
«Før jobbet jeg i et team for å lansere et nytt programvareverktøy. Jeg fokuserer mer på å legge til rette for åpen kommunikasjon og holde alle på linje med felles mål. Når utfordringer dukker opp, hjelper jeg teamet med å omprioritere oppgaver. Det var et godt eksempel på hvordan effektiv kommunikasjon og samarbeid vil drive teamets suksess.»
3. Hvordan bidrar du til et samarbeidsmiljø?
«Jeg fokuserer mer på å være støttende og kommunikativ. Jeg lytter til andre og tilbyr hjelp når det trengs, og feirer alltid lagets suksess.»
Tilpasningsevne i teamintervjuer
1. Hvordan jobber du i et fartsfylt miljø?
«Jeg prøver mitt beste å holde meg organisert og fokusere på kommunikasjon. Jeg gjør det på et tidspunkt der jeg kan holde alle oppdatert og be om hjelp når det trengs.»
2. Var det en gang du måtte tilpasse deg et teamskifte? Hvordan reagerer du?
«Da prosjektlederen vår sluttet, tok jeg inn for å holde prosjektet på rett spor. Det krever fleksibilitet og en rask tankeprosess, men heldigvis klarte vi å overholde tidsfristen uten å ofre kvaliteten på arbeidet vårt.»
Kommunikasjonsferdigheter for å samhandle med andre
1. Hvordan kan du sørge for at alle i teamet ditt er på samme bølgelengde?
«Jeg fokuserer på regelmessige oppdateringer og delte verktøy. Under møter oppsummerer jeg alle beslutninger og handlingspunkter, og følger deretter opp med en oppsummerende e-post for å forsterke klarheten.»
2. Hvordan tilpasser du stilen din til å jobbe med ulike teammedlemmer?
«Når jeg observerer hvordan lagkameratene mine kommuniserer, prøver jeg å tilpasse meg stilen deres samtidig som jeg er tydelig og respektfull. Noen liker e-poster bedre, andre foretrekker raske Slack-meldinger, mens andre liker samtaler ansikt til ansikt.»
3. Gi meg et eksempel på hvordan du kommuniserte en kompleks idé til teamet ditt.
«I min forrige rolle måtte jeg forklare et nytt dataanalyseverktøy. Jeg lagde bare et enkelt visuelt flytskjema og delte opp trinnene under teammøtet vårt. Jeg oppmuntret til spørsmål og fulgte opp, slik at alle kunne forstå den nye prosessen effektivt.»
Konfliktløsning for samarbeid
1. Hvordan løser man uenigheter i et team?
«Jeg mener å ta opp problemer direkte mens jeg lytter aktivt til alle sider. Jeg ber om avklarende spørsmål, og jobber deretter mot et kompromiss som er i samsvar med teamets mål.»
2. Fortell meg om en situasjon der du hadde en konflikt med en kollega. Hvordan håndterte du det?
«I et gruppeprosjekt var det én gang jeg var uenig om prosjektets retning. I stedet for å la det fortsette, ba jeg om å få snakke privat. En lagkamerat og jeg diskuterte synspunktene våre og fant en mellomting som støttet teammoralen vår og forbedret resultatet.»
Nyttige verktøy for å forbedre teamferdigheter
Nå kommer neste steg for å forbedre teamferdighetene – ha de riktige verktøyene for å forbedre samarbeid og kommunikasjon. Enten du jobber eksternt eller personlig, kan disse to plattformene gjøre teamet ditt mer sammenkoblet og bedre forberedt.
1. Zoom
Zoom er mer enn bare et videomøteverktøy. Det er en dynamisk plattform for virtuelt samarbeid. Den kan brukes til teammøter og idémyldring. Du kan til og med opprette grupperom for diskusjoner i små grupper mens andre bruker hovedrommet. Hvis du gjennomfører intervjuer, har spørsmål om teamarbeid, virtuelle møter, er vertskap for webinarer eller utfører andre eksterne aktiviteter, sørger Zoom for at alle diskusjoner er interaktive og tilgjengelige. Den har også en innebygd funksjon for å skjermopptak på Zoom.
2. AnyRec skjermopptaker
I mellomtiden, AnyRec Screen Recorder er en perfekt følgesvenn til Zoom eller andre aktiviteter på skjermen. Dette programmet lar deg ta opp intervjuer, videosamtaler, opplæringsøkter og mer med lyd og video av høy kvalitet. Du kan velge hvilket område du vil ta opp på skjermen, enten det er fullskjerm, vindu eller et valgt område. Det inkluderer også innebygde redigerings- og merknadsverktøy, slik at du kan forbedre opptakene dine etterpå og fremheve viktige deler du bør forbedre. Med AnyRec Screen Recorder kan du gjennomgå prestasjonene dine ved å inkludere samarbeidsspørsmålene, slik at du er hundre prosent forberedt på det kommende intervjuet.
Ta bilde av hele skjermen, et bestemt område eller et vindu uten kvalitetstap.
Forbedre stemmeklarheten med støydemping, da det reduserer bakgrunnsstøy.
Spill inn lyd fra datamaskinen og/eller en ekstern mikrofon.
Velg mellom forskjellige oppløsninger og bildefrekvenser du ønsker.
Sikker nedlasting
Sikker nedlasting
Trinn 1. Start AnyRec Screen Recorder på datamaskinen din og velg modusen «Videoopptaker». For å ta opp teamintervjuet, velg mellom «Full» for å ta opp hele skjermen eller «Tilpasset» for å bare ta opp det aktive intervjuvinduet.
Steg 2. Aktiver «Mikrofon» slik at du kan ta opp svarene dine. Hvis du gjennomfører et intervju med noen på en plattform som Zoom, slå også på «Systemlyd» for å inkludere lyden deres. Hold lyden balansert ved å justere volumnivåene.
Trinn 3. Når alt er klart, klikker du på «REC»-knappen. Når dere diskuterer spørsmål relatert til samarbeid, kan dere bruke annoteringsverktøyene til å markere dem. Du kan også ta et skjermbilde hvis du vil.
Trinn 4. Senere klikker du på «Stopp»-knappen. Se deretter hele økten i dette vinduet. Bruk beskjæringsverktøyet til å fjerne eventuelle deler som ikke er relevante, og klikk deretter på «Lagre»-knappen for å lagre intervjuopptaket.
Konklusjon
Samarbeid er blant de mest verdifulle kompetansene i arbeidsmiljøer, så med dagens innlegg om spørsmål til samarbeidsintervjuer har du forberedt et gjennomtenkt svar som skiller seg ut. For å forbedre forberedelsene dine, vil det være nyttig å gjennomføre et prøveintervju som fokuserer på samarbeidsscenarier. Bruk AnyRec Screen Recorder for enda større forbedring, da dette programmet lar deg spille av svarene dine, vurdere kommunikasjonsstilen din og se hvilke områder du kan vokse i, noe som gjør svaret ditt på intervjuspørsmål om samarbeid mer effektfullt.
Sikker nedlasting
Sikker nedlasting
