Å mestre de 10 problemløsende intervjuspørsmålene [og mer]
Dagens arbeidsgivere ser etter kandidater som kan jobbe med komplekse utfordringer og komme med innovative løsninger. Det er derfor problemløsende intervjuspørsmål har blitt et grunnlag i ansettelsesprosessen, og de avslører tankeprosessen din og tilnærmingen til scenarioer. Hva er de viktigste spørsmålene du må forberede deg på? Dykk ned i de følgende delene for å lære de 10 viktigste problemløsende spørsmålene som stilles i intervjuer, sammen med tips og mer, for å gjøre deg klar til å mestre intervjuet!
Guideliste
Vanlige problemløsningsspørsmålstyper 10 populære spørsmål om problemløsning i intervjuet Slik svarer du på problemløsende intervjuspørsmål Slik tar du opp intervjuet ditt for øvingVanlige problemløsningsspørsmålstyper
I intervjuer stilles problemløsningsspørsmål for å se hvordan kandidater håndterer komplekse og uventede situasjoner. Arbeidsgivere bruker ulike typer spørsmål for å vurdere ferdighetene dine, som beslutningstaking, kreativitet, kritisk tenkning og tilpasningsevne. Før vi går videre til problemløsningsspørsmålene i intervjuet, er her de vanlige typene:
- 1. Atferdsspørsmål. Den fokuserer på din erfaring for å forutsi fremtidig atferd, spesielt under en konflikt.
- 2. Situasjonsspørsmål. Denne typen gir deg et hypotetisk scenario for å vurdere hvordan du ville håndtert den gitte situasjonen.
- 3. Spørsmål til saksintervjuet. Dette er vanlig i strategiske roller, og krever at du analyserer et forretningsproblem og løser problemet.
- 4. Logikk og hjernetrim. Disse brukes til å teste din analytiske tenkning og kreativitet. Det finnes ikke ett riktig svar, men du vil observere hvordan du tenker gjennom uvanlige problemer.
- 5. Tekniske spørsmål. I mellomtiden involverer denne typen problemløsende intervjuspørsmål ekspertise som dataanalyse, programvareutvikling, etc.
10 populære spørsmål om problemløsning i intervjuet
Nå som du har forstått deg typen problemløsende intervjuspørsmål, er det tid for de 10 populære spørsmålene du sannsynligvis vil støte på. Enten du søker på en teknisk stilling eller en teambasert jobb, vil følgende eksempel på problemløsende spørsmål avsløre tankeprosessen din.
- 1. Hvordan håndterer du utfordrende problemstillinger i ditt yrkesliv?
- 2. Kan du gi et scenario der du måtte løse et vanskelig problem på jobben?
- 3. Hva ville du gjort hvis flere oppgaver skulle leveres samtidig?
- 4. Hvordan håndterer du usikkerhet når du løser problemer?
- 5. Hvilke steg ville du tatt hvis du måtte planlegge med begrensede data?
- 6. Kan du snakke om når du måtte løse et problem med begrensede ressurser?
- 7. Hvordan bestemmer du deg for når du skal diskutere et problem eller søke hjelp?
- 8. Du leder et prosjekt og mister plutselig et nøkkelmedlem. Hvordan ville du reagert?
- 9. Et produkt yter ikke som forventet. Hvilke tiltak ville du tatt for å forbedre det?
- 10. Vis meg prosessen din for å løse vanskelige problemer.
Slik svarer du på problemløsende intervjuspørsmål
Å svare på de ovennevnte problemløsningsintervjuspørsmålene krever mer enn bare å si hva du gjorde; det handler om å vise frem hvordan du tenker og hva du lærte av disse handlingene. Et sterkt svar bør ikke bare være strukturert, men også gjennomtenkt og ærlig. Se nedenfor noen viktige tips som hjelper deg med å svare på problemløsningsspørsmål.
- 1. Bruk STAR-metoden. Begynn med å skissere bakgrunnen, identifisere utfordringen, forklare hva du gjorde for å løse problemet og dele resultatet. Dette vil hjelpe deg med å svare på en klar, konsis og effektfull måte.
- 2. Demonstrer kritisk tenkning. Vis intervjueren at du kan bryte ned kompliserte problemstillinger og evaluere dem logisk. Del hvordan du samlet inn informasjonen, identifiser mønstrene og bruk data til å veilede beslutningstakingen din. Dette vil fremheve din evne til å tenke dypt fra ulike vinkler.
- 3. Vis fleksibilitet i situasjoner. Forklar hvordan du tilpasser deg når ting ikke går som forventet. Du kan dele noen eksempler på hvordan du kan forbli effektiv under disse endringene og finne alternative løsninger.
- 4. Vis at du samarbeider godt med andre. Snakk om hvordan du samarbeider med andre for å løse et problem, enten det var gjennom kommunikasjon eller samarbeid. Dette vil ikke bare bevise at du har mellommenneskelige ferdigheter, men også at du verdsetter ulike perspektiver.
- 5. Del hva du lærte. Avslutt intervjuspørsmålet om problemløsning med å dele hvordan det å løse problemet bidrar til din vekst, enten personlig eller profesjonelt. Når du reflekterer over hva du har lært, er du opptatt av kontinuerlig forbedring.
Slik tar du opp intervjuet ditt for øving
Å vite hvordan man svarer på disse problemløsende intervjuspørsmålene er til stor hjelp, men for å bli den beste problemløseren, ta opp deg selv for øving. Enten det er til et jobbintervju eller opptak til universitetet, lar selvopptak deg gjennomgå svarene og kroppsspråket ditt. Bruk derfor AnyRec Screen RecorderDette allsidige og brukervennlige verktøyet er laget for skjerm-, lyd- og webkameraopptak av høy kvalitet. Perfekt for prøveintervjuer, og du kan ta opp alt med krystallklar klarhet. Det tilbyr også tilpasningsalternativer, for eksempel valg av område, angivelse av hurtigtaster og justering av utdatainnstillinger. Etter innspilling kan du forhåndsvise, trimme og lagre prøveintervjuvideoen din i forskjellige formater.
Ta opp i fullskjerm, tilpasset område, vindu, med webkamera og mikrofon.
Høykvalitetsopptak med tilpassbar oppløsning og bildefrekvens
Kommenter under opptaket for å fremheve viktige forbedringspunkter.
Lagre opptaket av prøveintervjuet ditt i formater som MP4, AVI, MOV osv.
Sikker nedlasting
Sikker nedlasting
Trinn 1. Start AnyRec Screen Recorder og klikk på «Videoopptaker». Ta opp intervjuøvelsen din ved å velge alternativet «Full» eller «Tilpasset».
Klikk på "Innstillinger"-knappen og naviger til "Utdata"-fanen for å finjustere videooppløsning, format og bildefrekvens.
Steg 2. Aktiver «Mikrofon» for å fange opp stemmen din tydelig. Hvis du skal motta juksespørsmål fra en annen person, slå også på «Systemlyd». Juster begge volumnivåene for å opprettholde klarheten.
Trinn 3. Når alt er klart, klikker du på «REC»-knappen. I løpet av økten kan du bruke de innebygde tegneverktøyene til å rediger skjermopptaket ditt og merk viktige deler av svarene dine.
Trinn 4. Etter at du har fullført prøveintervjuet, klikker du på «Stopp»-knappen. Et avspillingsvindu åpnes, der du kan se opptaket og klippe ut ekstra deler. Klikk på «Lagre»-knappen nå for gjennomgang eller deling.
Konklusjon
Med problemløsende intervjuspørsmål vil arbeidsgiverne vite hvor godt du presterer under press. Og nå har du her de vanlige typene og 10 spørsmål som vanligvis stilles i intervjuer. Nå er neste trinn å tilnærme seg dem tydelig og selvsikkert. For å gjøre forberedelsene til intervjuet mer effektive, ta opp et prøveintervju med AnyRec Screen Recorder. Dette kan ta opp skjermen, webkameraet og lyden din, noe som er perfekt for å evaluere prestasjonen din. Prøv det nå og gå inn i intervjuet fullt forberedt.
Sikker nedlasting
Sikker nedlasting
