Éliminez toutes les questions d'entretien motivationnel [avec des conseils]
Les employeurs ne se limitent pas aux compétences techniques pour évaluer les motivations d'un candidat et sa façon d'aborder les défis. Cette compréhension se reflète dans les questions d'entretien motivationnel. Bien que ce type de question soit généralement utilisé en coaching, les recruteurs la posent pour évoquer les motivations et l'engagement de la personne. Pour vous préparer au mieux, cet article recense les principales questions d'entretien motivationnel et vous propose quelques conseils pour mettre en valeur votre potentiel.
Liste des guides
Objectifs des entretiens de motivation 10 exemples de questions d'entretien motivationnel Meilleur logiciel d'enregistrement d'interviews Conseils utiles pour améliorer les compétences en communication lors des entretiensObjectifs des entretiens de motivation
Comme indiqué précédemment, l'entretien motivationnel (EM) renforce la motivation et l'engagement du candidat envers le changement. Les employeurs souhaitent connaître votre « pourquoi », et pas seulement votre « quoi ». Avant de découvrir les 10 meilleurs exemples de questions d'entretien motivationnel, il est essentiel de comprendre les principaux objectifs de l'EM.
- 1. Engageant. Cette première étape vise à établir une relation de confiance et de respect entre l’intervieweur et le candidat, garantissant que le client se sente écouté et soutenu.
- 2. Mise au point. Une fois l’engagement établi, l’étape suivante consiste à restreindre la conversation aux domaines de préoccupation et de changement afin d’identifier des objectifs clairs.
- 3. Évoquant. Il s'agit de cerner les motivations du candidat à changer. Ses valeurs et ses préoccupations seront explorées sans jugement.
- 4. Planification. Ensuite, l’étape finale consiste à créer un plan d’action réaliste et pratique, impliquant le comment, le quand et le quoi du changement.
10 exemples de questions d'entretien motivationnel
Plutôt que de recourir à la persuasion, l'examinateur utilise des questions ouvertes et réflexives dans les exemples d'entretien motivationnel pour faire ressortir la motivation profonde du candidat. Découvrez 10 exemples de questions d'entretien motivationnel pour vous entraîner.
- 1. Pouvez-vous nous dire ce que vous appréciez dans votre situation actuelle ? Et ce que vous n'appréciez pas ?
- 2. Dans quelle mesure est-il crucial pour vous d’opérer un changement dès maintenant ?
- 3. Comment votre travail vous a-t-il aidé professionnellement ou personnellement ?
- 4. Décrivez un moment où vous avez découvert une nouvelle méthode de travail. Qu'avez-vous ressenti ?
- 5. Quels problèmes rencontrez-vous en restant le même ?
- 6. À quoi pensez-vous que ressemblerait votre vie dans un an si vous faisiez un changement ?
- 7. Qui dans votre vie vous soutient désormais dans ce changement ?
- 8. Sur une échelle de 1 à 10, dans quelle mesure êtes-vous prêt à faire le premier pas ? Pourquoi ?
- 9. En quoi vos relations seraient-elles différentes si vous faisiez ce changement ?
- 10. Comment vous sentez-vous par rapport aux progrès que vous avez réalisés ?
Meilleur logiciel d'enregistrement d'interviews
Que vous meniez des entretiens virtuels ou en personne, disposer d'un logiciel d'enregistrement fiable est essentiel pour préserver les informations importantes partagées lors des conversations. Après les questions d'entretien motivationnel, il est temps de déterminer le logiciel idéal à utiliser, et ce n'est autre que AnyRec Screen RecorderCe programme est un outil polyvalent et convivial permettant de capturer tous types d'interviews, des vidéos aux enregistrements vocaux, avec une excellente qualité. Il propose plusieurs modes d'enregistrement, tels que le plein écran, la région, la webcam seule et l'audio seul, vous offrant ainsi un contrôle total sur la manière dont vous capturerez vos interviews. Enregistrez vos interviews avec professionnalisme et simplicité dès maintenant.
Capturez en plein écran, dans des fenêtres ou des régions personnalisées jusqu'à une résolution 4K.
Définissez les heures de début et de fin de l'enregistrement automatique, utile pour capturer des interviews en direct.
Vous permet de sauvegarder des enregistrements au format MP4, MOV, AVI, etc., pour un partage facile.
Obtenez la résolution, la fréquence d'images, le format et d'autres paramètres définis à votre guise.
Téléchargement sécurisé
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Étape 1. Lancez AnyRec Screen Recorder sur votre ordinateur. Dans le menu principal, sélectionnez « Enregistreur vidéo ». Choisissez « Complet » pour enregistrer tout ce qui se passe à l'écran, ou « Personnalisé » pour choisir la fenêtre ou la zone d'interview.
Avant de commencer, accédez à « Paramètres » puis à « Sortie » pour personnaliser la qualité vidéo en ajustant la résolution, la fréquence d'images, etc.
Étape 2. Assurez-vous que le bouton « Microphone » est activé pour que votre voix soit capturée. capturer l'audio interne Pour entendre la voix d'une autre personne, activez également « Son système ». Prenez un moment pour régler le volume des deux entrées.
Étape 3. Une fois tout en place, cliquez sur le bouton « ENREGISTRER » pour démarrer votre session d'enregistrement. Au fil de l'entretien, utilisez les outils d'annotation pour mettre en évidence les questions ou passages importants.
Étape 4. Une fois l'interview terminée, cliquez sur le bouton « Arrêter ». Un aperçu s'ouvrira immédiatement pour vous permettre de visionner l'enregistrement complet. Supprimez les pauses gênantes et apportez les modifications importantes. Cliquez sur le bouton « Enregistrer » et c'est terminé.
Conseils utiles pour améliorer les compétences en communication lors des entretiens
Pour réussir un entretien, notamment en répondant à des questions de motivation, il est essentiel de connaître quelques astuces pour améliorer vos techniques d'entretien ! Être capable d'écouter attentivement et de répondre avec empathie peut avoir un impact considérable sur l'issue de votre entretien.
Consultez les 7 conseils utiles répertoriés ci-dessous :
- Utilisez des questions ouvertes. Cela vous permettra d’obtenir des réponses détaillées plutôt que de simples réponses par oui ou par non ; cela vous aidera à en savoir plus sur le rôle.
- Pratiquez le langage affirmatif. L’utilisation d’un langage positif témoignera de la confiance et de l’optimisme, en particulier lorsqu’il mettra en évidence les points forts et les réalisations.
- Engagez-vous dans une écoute réflexive. Concentrez-vous sur ce que dit l'intervieweur ou le candidat pour répondre de manière réfléchie. Cela vous permettra de répondre plus précisément et de montrer votre compréhension.
- Maintenez le contact visuel et la posture. Non seulement la communication verbale, mais aussi un contact visuel constant et une posture stable témoignent de la confiance et du respect.
- Clarifier si nécessaire. Si la question n'est pas claire, n'hésitez pas à demander à nouveau des éclaircissements. Ce faisant, vous montrerez que vous êtes réfléchi et déterminé à fournir une réponse pertinente.
- Soyez concis et clair. Bien que les détails soient importants, évitez de vous éloigner du sujet. Organisez vos pensées avant de parler et il est préférable de structurer votre réponse.
- Soyez honnête. L'authenticité renforce la confiance. Si vous manquez d'une compétence particulière, reconnaissez-le honnêtement et exprimez simplement votre volonté d'apprendre dans votre réponse.
Conclusion
Comme vous le constatez, l'entretien motivationnel est un style de conversation puissant qui renforce la confiance, encourage l'introspection et favorise un changement significatif. Grâce aux exemples de questions d'entretien motivationnel, les employeurs peuvent débloquer la motivation d'un candidat et l'aider à passer à l'action. Pour optimiser ces entretiens, il est judicieux d'enregistrer et de revoir vos séances avec AnyRec Screen Recorder. Que vous meniez un entretien à des fins de recherche ou de formation, cet outil offre une capture audio et vidéo de haute qualité. Pour quiconque souhaite améliorer ses techniques d'entretien, AnyRec Screen Recorder est la solution idéale.
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